Talento, talento y talento. Modelo 3T

Hace unos días alguien importante, en mi vida y en la de mi familia, me regalo un interesante libro. «El pequeño libro de los grandes cambios».

Encontré una aseveración que me fascinó, realizada por Richard Florida. Creatividad y crecimiento: «keeping up together in XXI Century, es decir, van a la par. Mi querido amigo Dave – ok dude? -, corregirá mi expresión ELF.

Y solo aquellas regiones y ciudades que quieran ganar la guerra deberán conformar el tetraedro de las 4T.

Tecnología es empleador activo, Tolerancia es mezcla racial y estilos de vida alternativos, y Talento son personas creativas con pasión por lo que hacen. 

Todo contemplado desde la perspectiva del Tiempo, donde se da  intercambio de creatividad, en  lugares reales y entre personas.

He de reconocer que llevo varios días girando en mi cabeza cientos de pensamientos sobre  tan esperanzadora y excelsa idea, que por desgracia no antigua, pero perfectamente válida. 

Como dice Florida los trabajos siguen a la gente y no al revés… en España ¿Qué pasa?

Pero me aterré brutalmente  unas horas después, cuando detecte la siguiente noticia:  España será uno de los países europeos con mayor «déficit del talento».

 Tan solo, dos inputs que da el artículo:

1. La demanda de perfiles STEM aumentará un 14% hasta 2020 -Science, Technology, Engineering & Mathematics.
2. 1,9 millones de empleos  no se cubrirán en España hasta 2020 por déficit de talento.

«La creatividad se estimula por el intercambio que tiene lugar en comunidades y en lugares reales. No es suficiente juntar un grupo de creativos, exprimirlos y después buscar otros nuevos» asevera Florida.

«La creatividad …surge…de la relación entre las personas«, vuelve a aseverar, lo que es totalmente válido, a mi modo de entender, para cualquier proyecto que inicies o desarrolles en la vida.

¿Qué obligación tienen «todas» las instituciones que gobiernan España? Una nueva situación política ha anidado en España y ha cambiado el panorama político de nuestra piel de toro.

Pero…¿Cambiarán los nuevos poderes ejecutivos el déficit de talento?…¿Y los agentes sociales?

Imagen del libro «El pequeño libro de los grandes cambios.»

Camino largo se ha recorrido desde la exposición de esta teoría de Richard Florida en su libro «The rise of the creativity class«, 2002. Pero en España todo sigue igual…

El talento solo existe si hay margen de incertidumbre, por lo tanto, hacer las cosas a tiempo, con calidad se denomina eficiencia. En esta época de incertidumbre social, económica, global y filosófica, más que nunca, TALENTO.

Mi última pregunta: ¿Tengo TALENTO?…¿Y tú?

Anuncio publicitario